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Felix Bader, geboren 1961, ist verheiratet und Vater von 4 erwachsenen Kindern. Nach seiner gewerblichen Ausbildung war er zunächst (Konzern-)Betriebsrat, später über 10 Jahre lang Gewerkschaftssekretär, weitere 6 Jahre Mitglied der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor bei thyssenkrupp Aufzüge GmbH. Es folgten 2 Jahre in der Zentrale im Bereich des Personal Vorstandes der thyssenkrupp AG. Seit 2019 ist er Mitglied der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor der thyssenkrupp System Engineering GmbH, die seit 1.Mai 2022 teilweise in die tk Automotive Body Solutions (tk AB) übergegangen ist. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist eine Gesellschaft der Sparte Automotive welche mittlerweile 4,5 Mrd. € Umsatz erwirtschaftet. thyssenkrupp ist ein bedeutender Zulieferer für die Mobilitätsindustrie. thyssenkrupp beschäftigt weltweit über 100.000 Mitarbeiter, allein im deutschsprachigen Raum ca. 57.000. (Gesamt-Umsatz Thyssenkrupp 67 Mrd. €).

Martin Daum studierte BWL an der Universität Mannheim und begann im Jahr 1987 seine berufliche Laufbahn im Daimler-Konzern. Seit März 2017 ist er Mitglied des Vorstands der Daimler AG, verantwortlich für Daimler Trucks & Buses. Seit November 2019 ist er Vorsitzender des Vorstands der Daimler Truck AG.

Dr. Mona Haug unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, Einblicke in strategisch relevante Themen zu gewinnen und Lösungen für die Welt von heute und morgen zu entwickeln. Strategien zur Bewältigung aktueller Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur und Beruf sind genauso von Bedeutung wie das Wissen, wie man langfristige und attraktive Win-Win-Situationen für sich und ihre jeweiligen Kunden ermöglicht.

Dr. Mona Haug greift auf gezieltes Wissen aus wissenschaftlichen Bereichen wie der Sportpsychologie, Gehirnforschung, Führungs-, Macht-, Gender- und Teamliteratur zurück, welches sie regelmäßig auf Konferenzen und in Unternehmen präsentiert. Darüber hinaus profitieren Kunden von 20 Jahren internationaler Praxis von Dr. Mona Haug als Executive Coach in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen, Ländern und Nationalitäten.

Dies gibt ihren Kunden einen Vorsprung im globalen Wettbewerb.

Otto Fricke absolvierte sein Abitur 1985 in Krefeld, darauf folgte das Studium der Rechtswissenschaften in Freiburg. Nach dem Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens in Düsseldorf war er als Rechtsanwalt in Krefeld tätig. Seit 1989 ist Fricke Mitglied der FDP. Von 1996 bis 2002 diente er als parlamentarischer Berater in Bonn und Berlin. Er war zwischen 2002 bis 2013 Mitglied des Bundestages und ist dies wieder seit 2017. Von 2005 bis 2009 war Fricke Vorsitzender des Haushaltsausschusses und von 2009 bis 2013 und seit 2017 haushaltspolitischer Sprecher der FDP. Fricke ist verheiratet und Vater von drei Kindern. Seit Januar 2010 ist er Mitglied im Kuratorium von World Vision Deutschland.

Prof. Dr. Joachim Wuermeling ist seit November 2016 Mitglied des Vorstands der Deutschen Bundesbank, wo er derzeit für die Bereiche Banken und Finanzaufsicht, Risiko-Controlling sowie Informationstechnologie verantwortlich ist.

Im März 2020 wurde Kristine Braden zur neuen Europa-Chefin der drittgrößten US-Bank Citigroup berufen worden. Die Bankerin blickt auf über 24 Jahre bei der Citigroup zurück. Braden arbeitete in verschiedenen hochrangigen Positionen in den USA, Europa, Lateinamerika und Asien. Sie ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Keren Pickard (45 J.) ist gebürtige Amerikanerin, die seit 20 Jahren in Deutschland als zertifizierte Mut Coach, Kommunikationstrainerin und Speakerin arbeitet. Sie hilft ihren Kunden, Perfektionismus und hemmende Glaubenssätze abzulegen, damit sie mutige Entscheidungen treffen und ihre beruflichen Ziele selbstbewusster realisieren können.

Titus Lindl ist Gründer von WEGVISOR und Founding Partner von John Maxwell, dem bedeutendsten Berater und Trainer zum Thema Führung auf der Welt. Titus hat in der Vergangenheit selbst unternehmerische Erfahrungen gesammelt, ein Unternehmen gegründet, aufgebaut und erfolgreich verkauft. In diesem Rahmen erhielt er mehrere nationale sowie internationale Auszeichnungen. Heute arbeitet er als Berater, Trainer und Coach. Er berät Regierungen, Unternehmen und Non- Profitorganisationen zum Thema Führung und Einfluss. Zudem wirkt er einen Tag die Woche als Pastor und berät Gemeinden und Teams.

Im Alter von 24 Jahren wurde Paul Wilhelm von Preußen Vorstandsreferent einer deutschen Großbank. Seitdem ist sein täglicher Antrieb, Brücken zu bauen zwischen Führungskräften & Talenten sowie traditionellen Unternehmen & Startups. Mit Digital8.ai hat er eine Plattform ins Leben gerufen, die Executives unterschiedlichster Organisationen mit Digital Natives in Mentoring-Programmen zusammenbringt, um neue Perspektiven für die größten Herausforderungen von heute zu bieten: Digitale Transformation, War for Talents, Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit.